“Teile Deine Ideen
mit jedem im Unternehmen”
Die Fastems Familie
Eine der Stärken von Fastems ist unsere einzigartige Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns als Team zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Weltweit lernen, wachsen und entwickeln sich bereits mehr als 450 von uns gemeinsam weiter. Mit uns kannst Du bedeutende Ergebnisse schaffen, die die Welt der Fertigung innovativ verändern.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, um sich der Fastems-Familie anzuschließen.
Bist du bereit zu rocken?
Unsere Kultur
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Backbone
bedeutet, Deine Arbeit so zu gestalten, dass sowohl Du als auch Ihre Kollegen stolz darauf sein können. Es geht darum, aus Fehlern zu lernen, ehrlich und fair zu sein und Lösungen statt Probleme zu schaffen.
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Sharing = Caring
dreht sich alles um die Bedeutung der Kommunikation. Es geht darum, zuzuhören, zu fragen und zu verstehen, damit die Arbeit reibungsloser und effektiver abläuft. Am wichtigsten ist, dass wir einander mit Vertrauen und Respekt begegnen.
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Water is Water, Rock is Rock
bedeutet, die Dinge so einfach wie möglich zu lösen, was der Schlüssel zur Vervollkommnung ist. Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, sind genau und erkennen an, dass unsere Zufriedenheit aus der Zufriedenheit unserer Kunden resultiert.
Sechs Gründe, sich #fastemsians anzuschließen
Wir könnten ständig darüber sprechen, warum Fastems der beste Arbeitsplatz ist, aber wir wissen, dass Du nicht den ganzen Tag Zeit hast. Um Dir einen Überblick über unser Angebot zu geben, hier sind sechs Gründe, warum Du Dich bewerben und Teil unserer Familie werden solltest:
- Menschen sind der Kern unseres Geschäfts und wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur. Bei Fastems ermutigen wir alle, ihre Gedanken und Ideen mitzuteilen, und die Atmosphäre ist einfach herzlich und einladend.
- Die Entwicklungsmöglichkeiten sind endlos. Wir haben unsere eigene Fastems-Akademie, in der Du genau in den Bereichen vorankommen kannst, die für Dich von Wert sind. Außerdem wirst Du mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenarbeiten, so dass jeder Tag eine Gelegenheit ist, etwas Neues zu lernen.
- Technologie ist das Herzstück des Unternehmens, und deshalb arbeiten wir bei Fastems immer an den neuesten Markteinführungen. Unsere Kunden sind die führenden Unternehmen in Branchen wie der Luft- und Raumfahrt und der Automobilindustrie. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass wir nur das Beste vom Besten anbieten.
- Globales Unternehmen, mit vielen internationalen Möglichkeiten. #Fastemsians und unsere Kunden sind auf der ganzen Welt vertreten, so dass Du in einem wirklich spannenden Umfeld arbeiten kannst.
- Flexibilität ist der Schlüssel. Obwohl es bereits mehr als 450 von uns gibt, möchten wir unsere Arbeitsweise agil halten. Wir legen vor allem Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreichen kann.
- In Familienbesitz. Wir sind im Besitz der Familie Aminoff und gehören zur Helvar-Merca-Gruppe. Das bedeutet, dass Prozesse langfristig entwickelt werden und unser Quartil soll 25 Jahre alt sein.
Interessiert? Wir stellen ein.
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A/P Accountant
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Auszeichnungen
Fastems wurde als Gewinner der Kampagne für verantwortungsvolle Sommerjobs 2018 (Vastuullinen kesäduuni) ausgewählt. Die von den Organisatoren der Kampagne durchgeführten Untersuchungen zeigten, dass Fastems in allen bewerteten Bereichen ausgezeichnete Ergebnisse und Best-in-Class-Bewertungen bei der allgemeinen Arbeitszufriedenheit und den Vertragsprozessen erhielt.
In vergangenen Jahr stellte Fastems über 20 junge Sommerangestellte nach Tampere, Finnland und Issum, Deutschland, ein. Die Sommerangestellten arbeiteten in verschiedenen Funktionen, wie Programmierung, Automatisierung und Robotik, Produktmanagement, Marketing, Einkauf, Produktentwicklung, mechanische und elektrische Konstruktion, Ersatzteilverkauf und Finanzen. Die meisten Sommerangestellten hatten bereits in den Vorjahren bei Fastems gearbeitet, und wir sind sehr dankbar, dass so viele junge Talente Jahr für Jahr wieder eingestellt werden wollen.